KALEIDOSKOP Personaltraining Petra Bunse -

Workshop Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation

Workshop:
Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation

Unternehmen können ihren Auszubildenden den Berufsstart enorm erleichtern, wenn sie ihnen ermöglichen, z. B. im Rahmen einer Einführungswoche die vielfältigen Spielregeln und Kompetenzen eines angemessenen und erfolgreichen Auftretens im Beruf zu lernen.

Ob in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden oder Geschäftspartnern - für das künftige Tätigkeitsfeld der Auszubildenden und auch im späteren Berufsleben sind Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Kritikfähigkeit ebenso bedeutend wie Fachwissen.

Projekte professionell zu präsentieren und sicher vor Gruppen sprechen zu können - dieser Fähigkeit kommt eine ganz besondere Bedeutung zu: In vielen kaufmännischen Berufen muss sie inzwischen in der Abschlussprüfung unter Beweis gestellt werden.

Die Vermittlung des richtigen Handwerkszeugs für einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben führt zu einer schnellen Integration der Auszubildenden. Davon profitieren alle Beteiligten, denn jeder Auszubildende ist eine Investition in die Zukunft eines Unternehmens.

Ziel:
Stärkung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden. Schaffen der Grundlagen für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss und eine optimale Integration in das Unternehmen.

Zielgruppe:
Kaufmännische Auszubildende aller Ausbildungsjahre

Inhalt:

Wertschätzende Kommunikation trainieren
Teamarbeit üben
Unterschiedliche Blickwinkel akzeptieren
Zusammenarbeit erfahren
Eigenes Verhalten reflektieren
Persönlichkeit entwickeln
Sich selbst motivieren
Verantwortung übernehmen
Lernerfahrungen auf betriebliche Situationen übertragen
Präsentationen fachkompetent ausarbeiten
Freies Sprechen vor Gruppen lernen
Selbstbewusstsein stärken
Eigene Leistungspotenziale fördern
Sich Ziele setzen und Umsetzungsschritte planen
Lernpartnerschaften gründen
Transfer von Wissen und Erfahrungen sichern

Methodik:
Das Training verbindet die Erweiterung von Fach-, Methoden und Sozialkompetenzen mit Persönlichkeitsentwicklung. Eine erlebnisorientierte Herangehensweise - teilweise mit Outdoor-Übungen - ermöglicht den Auszubildenden einen schnellen Zugang zu den Themen und holt sie dort ab, wo sie sich in ihrer persönlichen Entwicklung befinden.

Als Trainingsort wird ein geeignetes, naturnahes und jugendgerechtes Haus mit Übernachtungsmöglichkeit ausgewählt.

Das Seminar führen wir nach Absprache oder in Kooperation mit der Ausbildungsleitung durch. Die individuelle Unternehmenskultur, die Arbeitsprinzipien und die konkreten Ziele der Ausbildung sind integrative Bestandteile des Trainings. Wir verfügen über eine reiche, langjährige Erfahrung mit der Zielgruppe und sprechen die Sprache junger Erwachsener.

Dauer:
5 Tage

Teilnehmer:
Max. 16 (ggf. zwei Ausbildungsjahrgänge gemeinsam)

Nutzen:
Die Auszubildenden identifizieren sich mit ihrem Ausbildungsunternehmen. Sie werden hoch motiviert und mit großer Leistungsbereitschaft die Ausbildung durchlaufen und ihren ganz besonderen Beitrag zum Erfolg „ihres Unternehmens“ leisten. Sie haben eine sehr gute Basis für die Abschlussprüfung und ihre weitere berufliche Entwicklung im Ausbildungsbetrieb.

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Workshop: Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation

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